做官的一定有权力。什么是权力？牵扯到公家的某件事，可以干也可以不干，能做决定的人就叫有权。某件事一定要办，或者一定不能办，这个人就没有权力。

可见，权力是岗位的自由裁量权。没有自由裁量权的岗位，无论官多大，都是无权。有自由裁量权的岗位，无论官多小，都是有权。

因为有权，所以就有人来求帮忙，愿意帮的，就是“给面子”，不愿意帮的，就是“不给面子”。

每个领导干部都有这样的自由裁量权，所以每个领导都需要别人帮忙，也都会给别人帮忙。领导干部与领导干部之间的相互帮忙，就叫相互“给面子”。

“面子”的本质是什么？面子的本质就是“利益”。当然，领导干部“面子交换”里面，可能有为“公”的利益，也可能有为“私”的利益。“为公”的利益是想把本单位本部门的工作做好。“为私”的利益就是让自己或者自己的亲朋好友获得好处。

给面子会得到利益，不给面子会失去利益，甚至会招来祸端，这就是中国的“面子社会”。

有些“面子干部”，整天疲于奔命，在建立自己的“朋友圈”。

朋友圈就是“面子圈”，这些人在面子圈里呼风唤雨，努力实践自己的“中丈夫”和“小丈夫”之路。

历史上有的人就不这么干。最有名的就是康雍乾三朝大臣张廷玉。说起张廷玉，他的朋友圈就皇帝一人。

领导喜欢的，是坚守自己的岗位，把工作做好的人，是能够把自己的部下团结在一起好好工作的人，是眼里只有领导的人。你交的朋友越多，与领导越疏远。

上面是领导，下面是属下，兢兢业业，任劳任怨，抓住“事件”，做出可圈可点的成绩，形成可推广的经验，少混圈子，多到领导家里请教，这样的人才容易得到提拔和重用。

下篇预告：六、“丈夫观”和“方法论”

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